यूनिट – III अनुबंधों की समाप्ति और इसके विभिन्न तरीके

किसी भी अनुबंध का उद्देश्य दोनों पक्षों के बीच स्पष्ट और निश्चित समझौता स्थापित करना होता है। लेकिन हर अनुबंध की एक सीमा होती है, और अंततः वह समाप्त हो जाता है। अनुबंध की समाप्ति के विभिन्न तरीके होते हैं, जिनका प्रभाव न केवल अनुबंध के पक्षों पर पड़ता है, बल्कि उनके कानूनी अधिकारों और दायित्वों पर भी गहरा असर होता है। इस लेख में हम अनुबंधों की समाप्ति के प्रमुख तरीकों का विस्तार से विश्लेषण करेंगे और समझेंगे कि ये तरीके कैसे काम करते हैं।

यूनिट – III

• अनुबंधों की समाप्ति और इसके विभिन्न तरीके - प्रदर्शन द्वारा - प्रदर्शन का समय और स्थान - पारस्परिक वादों का प्रदर्शन - भुगतानों का विनियोजन-Discharge of Contracts and its various Modes - by performance – Time and place of performance – Performance of reciprocal promises - Appropriation of Payments
• समझौते द्वारा समाप्ति-    Discharge by Agreement 
• कानून के संचालन द्वारा-    By operation of Law 
• निराशा द्वारा (प्रदर्शन की असंभवता)By frustration (Impossibility of Performance) 
• उल्लंघन द्वारा (प्रत्याशित और वास्तविक)।By Breach (Anticipatory and Actual).

प्रदर्शन द्वारा अनुबंध की समाप्ति

प्रदर्शन का अर्थ है अनुबंध में तय किए गए कर्तव्यों का पूरा होना। जब दोनों पक्ष अपने-अपने वादों का सही समय और स्थान पर पूरा प्रदर्शन करते हैं, तो अनुबंध समाप्त हो जाता है। प्रदर्शन के दौरान निम्न बिंदुओं का ध्यान रखना आवश्यक होता है:

• प्रदर्शन का समय और स्थान: अनुबंध में यदि समय और स्थान निर्दिष्ट हैं, तो प्रदर्शन उसी के अनुसार होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि माल की डिलीवरी 10 दिनों के भीतर किसी विशेष स्थान पर करनी है, तो वह समय और स्थान महत्वपूर्ण होगा।
• पारस्परिक वादों का प्रदर्शन: जब दोनों पक्ष अपने वादों को एक-दूसरे के लिए पूरा करते हैं, तो इसे पारस्परिक प्रदर्शन कहते हैं। जैसे कि एक पक्ष माल देता है और दूसरा पक्ष भुगतान करता है।
• भुगतानों का विनियोजन: भुगतान की शर्तें और उनका सही समय पर होना भी प्रदर्शन का हिस्सा है। भुगतान में देरी या कमी से अनुबंध का उल्लंघन माना जा सकता है।

प्रदर्शन द्वारा अनुबंध की समाप्ति सबसे स्वाभाविक और सामान्य तरीका है, क्योंकि इसमें दोनों पक्षों ने अपने वादों को पूरा कर लिया होता है।

प्रदर्शन का समय और स्थान

कॉन्ट्रैक्ट वाले एग्रीमेंट में, बताए गए समय और जगह पर काम करना ज़रूरी होता है। जब कॉन्ट्रैक्ट में ये डिटेल्स तय होती हैं, तो उन्हें न मानने पर गंभीर नतीजे हो सकते हैं।

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि एक सर्विस प्रोवाइडर को एक तय तारीख तक प्रोडक्ट डिलीवर करना है। अगर वे बिना पहले से मंज़ूरी लिए इस डेडलाइन को मिस कर देते हैं, तो उन्हें पैसे का जुर्माना या भविष्य में बिज़नेस के मौके खोने जैसी सज़ा मिल सकती है। एक स्टडी के मुताबिक, लगभग 40% कॉन्ट्रैक्ट के झगड़े परफॉर्मेंस के समय और जगह से जुड़े मामलों की वजह से होते हैं।

कानून के संचालन द्वारा अनुबंध की समाप्ति

कानून के संचालन द्वारा अनुबंध की समाप्ति तब होती है जब कोई बाहरी कानूनी कारण अनुबंध को समाप्त कर देता है। इसमें निम्न प्रमुख कारण शामिल हैं:

• कानूनी प्रतिबंध: यदि किसी अनुबंध का विषय वस्तु कानून के खिलाफ हो जाता है, तो वह अनुबंध स्वतः समाप्त हो सकता है।
• मृत्यु या दिवालियापन: यदि अनुबंध का पक्ष व्यक्ति हो और उसकी मृत्यु या दिवालियापन हो जाए, तो अनुबंध समाप्त हो सकता है।
• सरकारी आदेश या नियम: कभी-कभी सरकार के आदेश या नए नियमों के कारण अनुबंध को समाप्त करना पड़ता है।

इस प्रकार की समाप्ति में अनुबंध के पक्षों की इच्छा का कोई प्रभाव नहीं होता, बल्कि कानून की मजबूरी होती है।

पारस्परिक वादों का निष्पादन

ऐसे मामलों में जहां कॉन्ट्रैक्ट में आपसी वादे होते हैं, एक पार्टी की ड्यूटी अक्सर दूसरे के काम करने पर निर्भर करती है। इसका मतलब है कि जब तक दूसरा अपनी ज़िम्मेदारियों को पूरा नहीं कर लेता, तब तक किसी भी पार्टी को कुछ करने की ज़रूरत नहीं है।

उदाहरण के लिए, अगर कोई कॉन्ट्रैक्टर किसी क्लाइंट की प्रॉपर्टी पर डिपॉज़िट मिलने के बाद ही काम शुरू करने के लिए राज़ी होता है, तो कॉन्ट्रैक्टर को पेमेंट होने तक काम शुरू करने की ज़रूरत नहीं है। अगर क्लाइंट पेमेंट में देरी करता है, तो कॉन्ट्रैक्टर अपनी ज़िम्मेदारियों को पूरा करने का विकल्प चुन सकता है, जिससे वह खुद किसी भी पेनल्टी से बच सकता है।

भुगतान का विनियोजन

जब कई ज़िम्मेदारियों को पूरा करना हो, तो यह समझना ज़रूरी है कि पेमेंट कैसे लागू होते हैं। पेमेंट का बंटवारा यह साफ़ करने में मदद करता है कि हर पेमेंट किस बारे में है।

उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्जदार पर तीन लोन हैं और वह $500 का पार्शियल पेमेंट करता है, तो कर्ज देने वाले को यह बताना होगा कि उस पेमेंट को कैसे बांटा जाए। अगर वे ऐसा नहीं करते हैं, तो कानून आमतौर पर उस पेमेंट को सबसे पुराने कर्ज पर पहले लागू करता है। यह क्लैरिटी उन झगड़ों को रोकती है जिनसे पैसे का बड़ा नुकसान हो सकता है, क्योंकि लगभग 30% बिज़नेस पेमेंट के बंटवारे के झगड़ों से होने वाली दिक्कतों की रिपोर्ट करते हैं।

समझौते द्वारा निर्वहन/Discharge by Agreement

कॉन्ट्रैक्ट को शामिल पार्टियों की आपसी सहमति से भी खत्म किया जा सकता है। आम तरीकों में ये शामिल हैं:

• आपसी सहमति : दोनों पक्ष कॉन्ट्रैक्ट को साफ़ तौर पर या बिना किसी रोक-टोक के खत्म करने का विकल्प चुन सकते हैं।
• बदलाव : कभी-कभी, शुरुआती कॉन्ट्रैक्ट में बदलाव करने से पिछली ज़िम्मेदारियों को पूरा करना पड़ सकता है।
• नोवेशन : इसका मतलब है एक नया कॉन्ट्रैक्ट बनाना जो पुराने एग्रीमेंट की जगह ले ले, और असल में ओरिजिनल एग्रीमेंट को खत्म कर दे।

एग्रीमेंट से डिस्चार्ज कॉन्ट्रैक्ट की फ्लेक्सिबिलिटी को दिखाता है, लेकिन यह ज़रूरी है कि दोनों पार्टी किसी भी बदलाव को फॉर्मली डॉक्यूमेंट करें। इससे गलतफहमियों को रोकने और उनके हितों की रक्षा करने में मदद मिलती है।

कानून के संचालन द्वारा निर्वहन/By operation of Law 

कई ऐसे हालात होते हैं जहाँ कॉन्ट्रैक्ट को अलग-अलग कामों के बजाय कानून से खत्म किया जा सकता है। यहाँ कुछ आम उदाहरण दिए गए हैं:

• दिवालियापन : अगर कोई पार्टी दिवालिया हो जाती है, तो उसकी ज़िम्मेदारियां खत्म हो सकती हैं, जिससे अक्सर क्रेडिटर्स को थोड़ा या पूरा नुकसान होता है।
• सीमाओं का क़ानून : कई अधिकार क्षेत्रों में, अगर कोई कानूनी कार्रवाई नहीं होती है, तो एक तय समय के बाद ज़िम्मेदारियों को पूरा किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, कुछ राज्यों में, यह सीमा तीन साल जितनी कम है।
• बैंकरप्सी : जब कोई व्यक्ति या ऑर्गनाइज़ेशन बैंकरप्सी घोषित करता है, तो कुछ कर्ज़ माफ़ हो सकते हैं, जिससे उनके कॉन्ट्रैक्ट की ज़िम्मेदारियों पर काफ़ी असर पड़ता है।

कॉन्ट्रैक्ट करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए इन कानूनी छूटों के बारे में पता होना ज़रूरी है, क्योंकि इससे कानून के तहत उनके अधिकार और सुरक्षा तय होती है।

निराशा से छुट्टी (प्रदर्शन की असंभवता)/By frustration (Impossibility of Performance) 

पूरा करना नामुमकिन हो जाता है । ऐसे हालात में, कॉन्ट्रैक्ट खत्म माना जा सकता है।

निराशा के प्रकार

• हालात में बदलाव : जैसे, अगर किसी इवेंट के लिए बुक की गई जगह आग से खराब हो जाती है, तो उस जगह से जुड़ा कॉन्ट्रैक्ट रद्द किया जा सकता है।
• कानूनी बदलाव : अगर नए नियम किसी खास बिज़नेस एक्टिविटी को रोकते हैं, तो उस एक्टिविटी से जुड़ा कॉन्ट्रैक्ट रद्द हो सकता है।
• पर्सनल कैपेसिटी : अगर किसी कॉन्ट्रैक्ट को पूरा करने में अहम भूमिका निभाने वाले किसी व्यक्ति की मौत हो जाती है या वह काम करने लायक नहीं रहता, तो कॉन्ट्रैक्ट खत्म किया जा सकता है, खासकर हेल्थकेयर या पर्सनल सर्विस जैसे फील्ड में।

फ्रस्ट्रेशन को डिस्चार्ज के एक तरीके के तौर पर पहचानने से पार्टियों को अचानक आने वाले हालात के लिए तैयार रहने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया जाता है, जो उनके कॉन्ट्रैक्ट वाले रिश्तों में रुकावट डाल सकते हैं।

उल्लंघन द्वारा निर्वहन/  By Breach (Anticipatory and Actual).

ब्रीच तब होता है जब कोई एक पार्टी कॉन्ट्रैक्ट के तहत अपनी ज़िम्मेदारियों को पूरा करने में फेल हो जाती है। ब्रीच के दो मुख्य प्रकार हैं:

अग्रिम उल्लंघन

ऐसा तब होता है जब एक पार्टी दूसरे को बताती है कि वे ड्यू डेट से पहले अपनी ड्यूटी पूरी नहीं करेंगे। जो पार्टी नियम नहीं तोड़ रही है, वह तुरंत एक्शन ले सकती है, और नियम तोड़ने का इंतज़ार किए बिना उपाय ढूंढ सकती है।

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि कोई वेंडर किसी बड़े इवेंट से ठीक दो दिन पहले क्लाइंट को बताता है कि वे कॉन्ट्रैक्ट वाला सामान नहीं दे सकते। क्लाइंट नुकसान से बचने के लिए जल्दी से दूसरे सप्लायर ढूंढ सकता है।

वास्तविक उल्लंघन/

असल में ब्रीच तब होता है जब कोई एक पार्टी तय समय-सीमा तक अपनी ज़िम्मेदारियों को पूरा करने में नाकाम रहती है। ऐसे हालात में, जो पार्टी ब्रीच नहीं कर रही है, उसे कॉन्ट्रैक्ट में बताए गए नुकसान और दूसरे उपायों की मांग करने का अधिकार है।

कॉन्ट्रैक्ट तोड़ने का फाइनेंशियल असर बहुत ज़्यादा हो सकता है। असल में, बिज़नेस के लिए कॉन्ट्रैक्ट से जुड़े झगड़ों की औसत लागत $2 मिलियन तक पहुँच सकती है, जो कॉन्ट्रैक्ट की ज़िम्मेदारियों को पूरा करने के महत्व पर ज़ोर देता है।

उल्लंघन के अलग-अलग तरीकों को समझने से—पहले से तय या असल—पार्टियों को अपने कॉन्ट्रैक्ट के रिश्तों को ज़्यादा असरदार तरीके से मैनेज करने और संभावित कानूनी दिक्कतों को कम करने में मदद मिलती है।

इंडियन कॉन्ट्रैक्ट लॉ के अनुसार कॉन्ट्रैक्ट्स के डिस्चार्ज और उसके अलग-अलग तरीकों के लिए एक छोटी टेबल :

निर्वहन के तरीके	स्पष्टीकरण
1. प्रदर्शन के आधार पर	जब दोनों पार्टी अपने-अपने वादे पूरे कर लेती हैं, तो कॉन्ट्रैक्ट खत्म हो जाता है।
क. वास्तविक प्रदर्शन	सभी पार्टियां अपनी ज़िम्मेदारियों को पूरी तरह से पूरा करती हैं ।
b. प्रयासित प्रदर्शन (निविदा)	परफॉर्म करने का सही ऑफर दिया जाता है, लेकिन दूसरी पार्टी मना कर देती है।
प्रदर्शन का समय और स्थान	कॉन्ट्रैक्ट की शर्तों के अनुसार होना चाहिए; अगर समय "बहुत ज़रूरी" हो तो देरी से कॉन्ट्रैक्ट टूट सकता है।
पारस्परिक वादों का निष्पादन	वादे जो एक-दूसरे के लिए विचार बनाते हैं; परफ़ॉर्मेंस सीक्वेंस पर निर्भर करता है:
एक साथ	एक ही समय पर किया जाना है।
अनुक्रमिक (आश्रित)	एक पार्टी पहले काम करती है, जिससे दूसरी पार्टी की ज़िम्मेदारी शुरू हो जाती है।
-स्वतंत्र	हर पार्टी दूसरे से अलग काम करती है।
भुगतान का विनियोजन	अगर कर्जदार पर कई कर्ज हैं, तो वह बता सकता है कि पेमेंट किस कर्ज पर लागू होना चाहिए।
	अगर बताया नहीं गया है, तो क्रेडिटर इसे ले सकता है। अगर दोनों में से कोई नहीं बताता है, तो कानून इसे लेने का तरीका तय करता है।
2. समझौते द्वारा निर्वहन	पार्टियां आपसी सहमति से कॉन्ट्रैक्ट को खत्म कर सकती हैं, बदल सकती हैं, या उसकी जगह कोई और कॉन्ट्रैक्ट ला सकती हैं।
क. नवप्रवर्तन	पुराने कॉन्ट्रैक्ट को उसी/अलग-अलग पार्टियों के साथ नए कॉन्ट्रैक्ट से बदलना।
ख. निरसन	आपसी सहमति से कॉन्ट्रैक्ट कैंसल करना।
ग. परिवर्तन	कॉन्ट्रैक्ट की शर्तें आपसी सहमति से बदली जाती हैं।
घ. छूट	वादा करने वाला तय की गई रकम से कम काम स्वीकार करता है।
ई. छूट	कॉन्ट्रैक्ट के तहत अधिकारों का त्याग।
3. कानून के तहत छुट्टी	कुछ घटनाओं से कॉन्ट्रैक्ट अपने आप खत्म हो जाता है:
क. मृत्यु या दिवालियापन	पर्सनल कॉन्ट्रैक्ट में, मौत से देनदारी खत्म हो जाती है। इन्सॉल्वेंसी से कर्जदार को छुटकारा मिल जाता है।
b. अनधिकृत सामग्री परिवर्तन	बिना सहमति के कोई भी बड़ा बदलाव कॉन्ट्रैक्ट को खत्म कर देता है।
c. अधिकारों का विलय	जब कम अधिकार बेहतर अधिकारों के साथ मिल जाते हैं।
4. निराशा से छुट्टी	इसे प्रदर्शन की असंभवता भी कहा जाता है - जब घटनाओं के कारण प्रदर्शन असंभव हो जाता है।
क. प्रारंभिक असंभवता	शुरू से ही अमान्य (जैसे, गैर-कानूनी कॉन्ट्रैक्ट)।
ख. बाद की असंभवता	अचानक होने वाली घटनाओं (जैसे, युद्ध, मौत, कानून में बदलाव ) की वजह से यह नामुमकिन हो जाता है।
5. अनुबंध के उल्लंघन के कारण बर्खास्तगी	जब कोई पार्टी अपनी ज़िम्मेदारी पूरी करने में नाकाम रहती है।
क. वास्तविक उल्लंघन	ड्यू डेट पर या परफॉर्मेंस के दौरान।
ख. प्रत्याशित उल्लंघन	एक पार्टी तय तारीख से पहले काम करने से मना कर देती है।

अनुबंधों के निर्वहन को समझना

कॉन्ट्रैक्ट का डिस्चार्ज, कॉन्ट्रैक्ट कानून का एक बुनियादी हिस्सा है जो पार्टियों को यह समझने में मदद करता है कि उनकी ज़िम्मेदारियों को कब और कैसे खत्म किया जा सकता है।

परफॉर्मेंस से लेकर एग्रीमेंट तक, कानून का ऑपरेशन, फ्रस्ट्रेशन और ब्रीच तक, हर तरीके का कॉन्ट्रैक्ट से बने रिश्तों पर अलग असर होता है।

इन बातों को पहचानने से न सिर्फ़ ज़िम्मेदारियों को अच्छे से मैनेज करने में मदद मिलती है, बल्कि झगड़े होने पर अधिकारों को सुरक्षित रखने में भी मदद मिलती है। कॉन्ट्रैक्ट को अलग-अलग तरीकों से निपटाने के बारे में जानकारी होने से, लोग और बिज़नेस दोनों ही एग्रीमेंट की कानूनी मुश्किलों को ज़्यादा भरोसे और साफ़ तौर पर समझ सकते हैं।